Echtscheiding via mediation of rechter?

Nu is mediation nog vrijblijvend, maar vanaf 2014 is mediation verplicht!
Niet voor niks, omdat een echtscheiding een emotionele zaak is, vooral met kinderen is het een drama om dit uit te vechten via de rechter.
Ten eerste heeft u een advocaat nodig, meestal 2 dus dubbele rekeningen!
Hieronder verschil werkwijze advocaat en mediator:

Advocaat
1. tarief €150- €500,- per uur
2. 2 advocaten nodig
3. 2 x griffierecht a € 274,- pp
4. tijdrovend 6mnd tot 12 mnd
5. vijandigheid tussen partijen
6. kloof tussen ouders en kinderen
7. kan onopgelost blijven
8. verzoekschrift 2x € 700,-
9. geldverslindend en tijdrovend
10. wordt van kwaad tot erger

Mediator
1. Quickmediator max € 75,- per uur
2. 1 mediator nodig
3. 1 x griffierecht á € 274,=
4. 6-8 weken bent u gescheiden
5. gezamenlijk oplossen met mediator
6. ouders en kinderen bij elkaar
7. samen komen we er altijd uit
8. verzoekschrift Advocaat Quickmediator 1x € 200,-
9. duurzaam en samen weer verder of goed uit elkaar
10. alles is mogelijk, wat u samen wil!

kortom de regering komt niet voor niets met een wetsvoorstel voor mediation. Het is niet geldverslindend en tijdrovend en de druk bij de rechtbank gaat er af.

mdeiation mediator www.quickmediator.nl

Conflicten oplossen via mediation of de rechter?

Het initiatiefwetsvoorstel voor mediation moet ervoor zorgen dat mediation professioneler wordt aangepakt en dat burgers, werknemers en organisaties zich eerder wenden tot mediation in plaats van een gerechtelijke procedure. U heeft tot 23 mei 2013 de mogelijkheid om uw mening hierover te geven via een internetconsultatie.

Tot 23 mei 2013 is het mogelijk om op internetconsultatie.nl te reageren op het initiatiefwetsvoorstel voor mediation. Het wetsvoorstel moet mediation professioneler maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang naar de rechter niet nodig. Mediation kan sneller en goedkoper zijn als een werkgever bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft met een werknemer die niet goed functioneert.

Mediation is straks niet vrijblijvend
Op dit moment is mediation ook al mogelijk, maar kunnen de partijen die een overeenkomst met elkaar sluiten nog onder de afspraken uit, door alsnog naar de rechter te stappen. Het wetsvoorstel maakt daar een eind aan. Als in het mediationcontract staat dat de partijen verplicht zijn om een meningsverschil over de uitkomst aan de mediator voor te leggen, zitten ze daaraan vast. Spant een werkgever een zaak aan tegen een werknemer die disfunctioneert, dan zal een rechter straks vragen waarom de werkgever geen mediation heeft geprobeerd.

Mediation biedt mogelijkheden voor uw Ondernemeingsraad R
Overigens is het voor mediation van belang dat een werkgever nog wel ‘on speaking terms’ is met de werknemer. De partijen moeten het immers eens zien te worden over de uitkomst. Misschien niet zozeer om de arbeidsrelatie te redden, maar wel om het dienstverband netjes te beëindigen. Een goed bemiddelingstraject, waarbij de partijen in goede harmonie uit elkaar gaan, is voor iedereen prettig. Ook voor uw OR biedt mediation een mogelijke oplossing als u er niet meer uitkomt met de bestuurder. Het doel is immers om samen het probleem op te lossen. Via mediation is het ook beter mogelijk om de relatie met de bestuurder in stand te houden, dan als uw OR naar de rechter zou stappen.
bron: rendement.nl

mediation mediator www.quickmediator.nl

Peter van Schelven coauteur van nieuw boek over ICT mediation

Peter van Schelven coauteur van nieuw boek over ICT-mediation
29 apr 2013 om 09:45
In de ICT-sector maakt men met grote regelmaat gebruik van mediation. Veel conflicten en geschillen tussen opdrachtgever en leverancier worden voorgelegd aan mediation, waarbij beide partijen zoeken naar een minnelijke oplossing voor het ICT-geschil. Doel hiervan is om ontwrichtende, langslepende en dure rechtszaken te voorkomen en een oplossing te vinden, die recht doet aan de belangen van alle bij het geschil betrokken partijen.
lees verder: http://www.nederlandict.nl/?id=12779

mediation mediator quick mediator www.quickmediator.nl

Mediator worden is een beroep met een rooskleurige toekomst!

Mediator worden is een beroep met een rooskleurige toekomst!

Er is namelijk een nieuwe wet aangenomen dat men verplicht is, eerst een zaak op te lossen samen met een mediator die het conflict samen met partijen oplost door middel van mediation.
Zie hier de wet: http://www.internetconsultatie.nl/mediation

Quickmediator verzorgt een opleiding tot mediator met een daarbij horend certificaat. Zodra u een mediator bent bij Quickmediator bent u QM-geregistreerd.

Wilt u meer weten over een opleiding en nieuwe carrière als mediator bij Quickmediator?
vraag dan nu de brochure aan: https://quickmediator.nl/franchise

Wie procedeert om een koe, geeft er een toe

wie procedeert om een koe, geeft er een toe
Procederen kost geld, zelfs na veroordeling van de tegenpartij in de proceskosten ; die dekt namelijk nooit de werkelijk gemaakte kosten. Daarom: procedeer niet over kleinigheden; daar is de rechtspraak niet voor: ‘de minimis non curat praetor’, zei men in Rome, ofwel ‘kleinigheden zijn geen zaak voor de rechter’.

In de tegelwijsheid ‘die pleit om een koe geeft er één toe’ is de advocaat die de koe melkt terwijl partijen om die koe strijden de enige die van het procederen profijt trekt.

       Die pleit om een koe

bron http://www.cultureelwoordenboek.nl/index.php?lem=8145

kies voor mediation beter voor uw lichaam, geest en uw portemonnee!

In naam der Koningin is nu In naam der Koning!

In naam der Koningin is nu In naam der Koning!

Indien u dit soort brieven krijgt is het al te ver gegaan, u bent immers in een vergaand conflict, u dient nog maar af te wachten waar dit eindigt.

U heeft een dagvaarding ontvangen of u bent aangemaand betreft een betaling via de deurwaarder. waarom is het zo ver gekomen? U bent financieel in de problemen geraakt, of u bent in conflict geraakt waardoor u niets meer wilde, u liet alles maar gaan. Indien er dan een tegenpartij is die u juridisch gaat benaderen met advocaten, kunt u vaak niets anders meer dan ook een advocaat in te schakelen.

Dat zijn momenten waardoor alles al is geëscaleerd, zodra advocaten ten strijde gaan, gaan aan twee kanten de rekeningen binnen stromen.

De oude uitspraak:  “Wie procedeert om een koe, geeft er één toe!” gaat hier dan zeker op!

       Die pleit om een koe

wie procedeert om een koe, geeft er een toe

Procederen kost geld, zelfs na veroordeling van de tegenpartij in de proceskosten ; die dekt namelijk nooit de werkelijk gemaakte kosten. Daarom: procedeer niet over kleinigheden; daar is de rechtspraak niet voor: ‘de minimis non curat praetor’, zei men in Rome, ofwel ‘kleinigheden zijn geen zaak  voor de rechter’.

In de tegelwijsheid ‘die pleit om een koe geeft er één toe’ is de advocaat  die de koe melkt terwijl partijen om die koe strijden de enige die van het procederen profijt trekt.

Mediator mediation

Ten alle tijden kunt u overgaan tot mediation, het is nooit te laat!

Quickmediator geeft het eerste gesprek altijd gratis! Mail nu uw mediator in uw regio www.quickmediator.nl/mediator

het zal verhelderend zijn voor u!

Nieuwe wet registermediator kost 200 per uur! Quickmediator 75,- per uur!

Het is goed dat mediation nu verplicht wordt alvorens te gaan procederen, het is immers ook altijd beter om het samen op te lossen dan vechtend met advocaten. Veelal leiden procedures ook tot overleg en comparities, omdat de rechter het ook even niet weet. SAMEN oplossen. Dat gaat vaak niet meer, daarom een mediator, niet één met een rekening van 200,- per uur, maar een ervaren mediator voor € 75,- per uur!

De nieuwe wet register mediator is weer een ambtelijk stuk van onvermogen. Dikke registers met allerlei dure diplomas en dure mannen die zgn. toezicht moeten houden. Er is al een register bedrijf met allerlei dure opleidingen en certificaten, deze mensen kunnen door de hoge kosten amper de broek op houden! en moeten wel 200,- per uur vragen, omdat ze maar een paar zaken hebben per jaar.

Quickmediator heeft veel meer zaken per mediator en zijn ook allen QM-geregistreerd, vraagt u het eerste gesprek aan, kunt u zien of mediation voor u in aanmerking komt! www.quickmediator.nl

De klik met uw mediator is belangrijker als welk register dan ook!

hieronder de nieuwe wet:

6. De Wet registermediator
6.1. Uitgangspunten
Binnen het totaalpakket van wettelijke maatregelen ter verdere stimulering van
mediation in de praktijk, regelt het voorliggende wetsvoorstel de invoering van een
register voor mediators. Uitsluitend mediators die voldoen aan – onder meer – bepaalde
opleidingseisen komen voor inschrijving in aanmerking.

Deze opleidingseisen dienen deels bij algemene maatregel van bestuur te worden uitgewerkt. Een suggestie voor een algemene maatregel van bestuur is als bijlage bij de artikelsgewijze toelichting bij het
wetsvoorstel aangereikt. Om ingeschreven te blijven staan, dienen mediators opleidingen
te volgen en dienen zij regelmatig in de praktijk mediations te begeleiden. Voor bepaalde
overheidsinstellingen wordt de verplichting geïntroduceerd om voor mediationdiensten in
beginsel uitsluitend geregistreerde mediators in te zetten.

In het register opgenomen mediators kunnen uit het register worden geschrapt door toepassing van het tuchtrecht waaraan zij met dit wetsvoorstel eveneens worden onderworpen. Aan ingeschreven
mediators wordt de wettelijk beschermde titel van registermediator toegekend. Daarmee
kunnen zij zich op een voor derden eenvoudig herkenbare manier afficheren als een
professionele mediator die voldoet aan de wettelijke standaarden van kwaliteit en
integriteit.
Rechtzoekenden kunnen zich met een gerust hart tot de registermediator
wenden. De betrokken registermediator voldoet immers aan de opleidingseisen, beschikt
over de benodigde juridische kennis en heeft voldoende ervaring om zijn inzet te
rechtvaardigen. De regeling van een wettelijk register voor mediators, een beschermde
28 titel voor registermediators en een vorm van tuchtrecht bevorderen de inzet van
professionele, geëquipeerde dienstverleners in de praktijk en daarmee het gebruik van
mediation als daadwerkelijke oplossing voor een grote variëteit aan geschillen.

Voor bepaalde (overheids)instellingen wordt het met dit wetsvoorstel verplicht om,
ingeval zij het instrument mediation inzetten, de diensten van een registermediator af te
nemen.

Het wetsvoorstel ontneemt echter aan private partijen geenszins de mogelijkheid
om bij een mediation gebruik te maken van niet-geregistreerde mediators.

Dit betekent bijvoorbeeld dat allerlei, in brede diversiteit, in de praktijk voorkomende vormen van
mediation als echtscheidingen, arbeidsconflicten (zoals het succesvolle instrument buurtbemiddeling) niet onder het bereik van deze wet vallen.

Een ieder mag (blijven) bemiddelen in geschillen en mag zich
bemiddelaar of mediator noemen, zonder specifieke vooropleiding of ervaring.

Uitsluitend wanneer men op basis van een toevoeging op grond van de Wet op de rechtsbijstand
(hierna: Wrb) gebruik wenst te maken van een mediator geldt in beginsel het
uitgangspunt dat een geregistreerde mediator wordt toegevoegd.

Zie verder wetsvoorstel: http://www.internetconsultatie.nl/mediation

Acht aanbevelingen voor ambtelijke mediators

cht aanbevelingen voor ambtelijke mediators
LOOPBAANMEDIATIONONDERZOEKPARTICIPATIE 951 0
Gemeentelijke mediators kunnen de angel uit conflicten halen, blijkt uit een inventarisatie. “Momenteel wordt mediation – weliswaar voorzichtig – ook intern toegepast.”
In een rapport (zie bijlage) over dit onderwerp vergelijkt het Nederlands Mediation Instituut en de Vereniging GemeenteMediation de situatie in 2007 en vandaag de dag. “Richtte mediation zich in 2007 met name op de relatie overheid – burger, nu wordt mediation – weliswaar voorzichtig – ook intern toegepast”, staat”, staat in het onderzoek. “Als het gaat om conflicten tussen burgers, wordt meestal verwezen naar buurtbemiddeling.”

Voordelen
Het opleiden van ambtenaren tot mediators kost geen arm en been. Het voorkomen van conflicten of het de-escaleren ervan levert flink wat op. Dat scheelt proceskosten, maar zorgt ook voor meer vertrouwen van burgers, zien het instituut en de vereniging als de grote voordelen van bemiddeling. Toch zijn er nog zeker verbeterpunten: “Jammer is dat gemeenten nog weinig werk maken van goede voorlichting aan inwoners over de mogelijkheden van mediation of een informeel gesprek.”

zie verder: http://www.gemeente.nu/Loopbaan/Nieuws/2013/4/Acht-aanbevelingen-voor-ambtelijke-mediators-1239388W/?cmpid=NLC|gemeente.nu|2013-04-26|[ERROR:%20Expression%20titel%20is%20undefined%20on%20line%205,%20column%20108%20in%20article.]

Vvd dient wetsvoorstel in voor verplicht mediation alvorens naar rechtbank

Heeft u een conflict of staat u voor een echtscheiding?
wees het wetsvoorstel voor en neem zelf initiatief, kies voor een mediator van Quickmediator!

Zie hier reportage over mediation in eenvandaag
http://www.eenvandaag.nl/politiek/tweede-kamer/45617/vvd_dient_wetsvoorstel_mediation_in

VVD wil rechtbanken ontlasten door meer mediation

De druk op de rechtbanken is de laatste jaren enorm gegroeid, met enorme wachttijden en verhoogde griffierechten als gevolg. De Vvd wil het verplichten dat men eerst voor mediation kiest alvorens gelijk te gaan procederen.

Veel mensen weten de weg naar de mediator inmiddels te vinden en in 96% van de gevallen bij Quickmediator komt dit tot een oplossing. mede bijkomend voordeel is de zeer lage kosten van mediation.

Amerika en België zijn ons al voor. Mediation is voordelig, duurzaam en zorgt voor rust. U gaat immers ook eerst naar uw huisarts, alvorens u gelijk naar de chirurg gaat!

www.quickmediator.nl

Bram Moszkowicz definitief uit ambt gezet, kan hij mediator worden?

Bram Moszkowicz definitief uit ambt gezet, kan hij mediator worden?

Nu hij geen advocaat meer kan zijn, moet Bram Moskowicz op zoek naar een andere baan. Dat is de algehele opinie, maar is dat wel zo? Wat doet een advocaat meer dan een jurist of een mediator? Wordt alles dan uitgevochten in de rechtbank en met procedures? NEE!

Bram Moskowicz mag niet meer zaken zelf op de rol zetten, hij mag niet meer zelf naar de rechtbank om te pleiten, maar daarentegen mag hij het vak jurist nog zeker wel uitvoeren. dus mogelijkheden te over.

Indien u weleens bij Bram Moskowicz geweest bent voor een opinie of een zaak, dan heeft hij ook genoeg, zelfs het merendeel van de zaken van te voren geschikt met partijen. Brieven en bijeenkomsten over een weer om de zaak op te lossen, alvorens te procederen. Dat scheelt immers in de kosten, 500 euro per uur, en scheelt ook heel veel tijd.

Bram kan nu ook mediator worden, hij weet immers dat de uitslag altijd tegen kan vallen, dit blijkt nu wel in zijn eigen zaak. Hij had dit ook kunnen schikken, maar heeft dit niet gedaan. Waarschijnlijk was hij het zat om zichzelf tegen een rits hoger geplaatste ambtenaren te verdedigen.

Als Bram kiest voor het vak mediator heeft ie ook geen ingewikkelde administratie bij te houden, de nota’s van een mediator zijn immers een stuk simpeler en kleiner.
Kan Bram zich aansluiten bij Quickmediator, dat kan hij zeker!
Hij weet immers als geen ander dat voor de rechtbank uitvechten veel beter en goedkoper is als in de rechtbank!

Bram je bent welkom!

Echtscheiding melden bij uw pensioenuitvoerder

Vergeet niet uw echtscheiding binnen 2 jaar te melden bij uw pensioenuitvoerder

18 april 2013

Stel u bent in 2006 gescheiden. U heeft pensioen opgebouwd en u heeft met elkaar afgesproken dat de standaard pensioenverevening zal plaatsvinden. U vergeet echter beiden de echtscheiding te melden bij het pensioenfonds. Dit heeft grote gevolgen. U ontvangt daardoor het volledige pensioen (dit is eennetto bedrag!). Vervolgens moet u de helft van het bruto pensioen (!) uitbetalen aan uw ex-partner. Dit bedrag is bij hem/haar belast en is voor u een aftrekpost. De afkoop van deze doorbetalingsverplichting leidt tot fiscale sancties.
Raakt u verwikkeld in een echtscheiding, zorg dan dat u de echtscheiding binnen twee jaar na de scheidingsdatum bij de pensioenuitvoerder heeft gemeld. Die betaalt het vereveningsdeel dan rechtstreeks aan uw vereveningsgerechtigde ex-partner.

Bron: Fiscount

regel het samen met u mediator van www.quickmediator.nl

De mediator als ondernemer mediator.nl

De mediator als ondernemer

16-04-2013

Ondernemen is een combinatie van: oog voor het klantenbelang, werklust, initiatief nemen, discipline en leren van mislukkingen. Voor de mediator geldt dat ondernemen meer is dan geld verdienen. Er is relatief meer inspanning nodig om het vertrouwen van cliënten te winnen en succesvol te zijn. Cliënten kunnen daar hun voordeel mee doen.

 

Mediators kom je in veel beroepen en functies tegen. Veel mediators zijn verbonden aan een bestaande praktijk van advocaten, psychologen of consultants. Een ander combineert mediation met het reguliere werk of is werkzaam als ZZP-er. Sommigen volgen de opleiding om de vaardigheden van een mediator te leren: dokters, burgemeesters, rechters, klachtenfunctionarissen. De  meesten willen  zelf het beroep van mediator uitoefenen. Dat is voor advocaten en psychologen vaak een logische stap, wanneer zij in de praktijk voor de situatie staan dat mediation een betere oplossing is dan procederen of het plannen van een reeks therapiegesprekken.  Zij stellen de mediation voor, waarna een gekwalificeerde kantoorgenoot de mediation op zich neemt.

 

Voor de ZZP-mediator ligt dit lastiger: hij of zij moet zelf een praktijk opzetten, zich de principes van  marketing en fiscaliteit eigen maken en met veel geduld, ondernemerszin en wat kapitaal achter de hand business genereren.

 

Actieve acquisitie in traditionele zin is bijna onmogelijk. Je kunt niet iemand een conflict aanpraten en vervolgens je diensten aanbieden. Of naar aanleiding van een krantenbericht contact opnemen: ‘ik lees in de krant dat u bij een conflict bent betrokken. Kan ik u van dienst zijn?’ Zo werkt het helaas niet. Het is voor een mediator eigenlijk nog moeilijker dan voor veel andere dienstverleners: je biedt een voor veel mensen onduidelijk en nog niet bestaand maatwerkproduct aan. De klant weet dus eigenlijk niet waar hij ja tegen zegt. Daarbij heeft een mediator ook met vooroordelen te maken: vanuit klantperspectief is mediation een theoretisch concept, waarvan nog niet is bewezen dat het ‘in mijn geval’ werkt. Het beeld is, helaas, dat het succes afhangt van de mate waarin compromissen worden gesloten en dat het oordeel van de mediator uiteindelijk de doorslag geeft.

 

Juist bij mediation is ondernemerschap gericht op het verwerven van vertrouwen. Partijen moeten vertrouwen hebben in de mediator. Maar meer nog moeten partijen vertrouwen hebben in zichzelf.

 

Werken aan dat vertrouwen begint bij het eerste telefoontje. De mediator zal daar zijn best voor  moeten doen. Wanneer beide partijen vertrouwen hebben in de mediator èn in de eigen kracht, mag de mediator zich verheugen in een serieuze ‘prospect’.

Bron: mediator.nl

daarom kiezen steeds meer mediators voor de franchiseformule www.quickmediator.nl

Sociaal akkoord en uw pensioen bij echtscheiding

12 april 2013 – Het zal u niet zijn ontgaan: op 11 april bereikten de sociale partners een akkoord. Maar wat is daarin afgesproken over pensioen in de tweede pijler en de AOW? En wijken die afspraken af van het regeerakkoord? In dit nieuwsbericht een overzicht van de afspraken.

Naar stabiliteit in het pensioenstelsel
Om tot grotere stabiliteit in het pensioenstelsel te komen, pleiten sociale partners voor de volgende maatregelen:

invoeren van een wettelijke verplichting tot invaren van bestaande pensioenrechten;
een mechanisme om de nieuwe discontovoet meer conjunctuurneutraal vast te stellen en toepasbaar te maken voor goede én slechte tijden;
een integraal Financieel toetsingskader (FTK) waarin de rigide scheiding tussen een nominaal en een reëel contract kan worden voorkomen;
een aanvullend pakket voor het jaar 2014 waarmee afstempelen in 2014 zoveel mogelijk wordt voorkomen en geen sprake is van premiestijging.
Witteveenkader
In het regeerakkoord worden de mogelijkheden voor pensioenopbouw in 2015 verminderd door verlaging van het maximaal toegestane opbouwpercentage naar 1,75% van het gemiddelde loon. Ook wordt de opbouw van pensioen beperkt tot een inkomen van maximaal 100.000 euro (zie ook ons bericht hierover van 29 oktober 2012).

Volgens de sociale partners ondermijnt het kabinet hiermee de opbouw van een adequaat pensioen en het vertrouwen in het pensioenstelsel. Daarom zoeken de sociale partners met het kabinet de komende maand naar een alternatief voor de voorgestelde aanpassing. Zij onderzoeken de volgende varianten, waarbij wordt uitgegaan van een maximaal te bereiken opbouwpercentage van 2%:

de mogelijkheid van een netto pensioenspaarfaciliteit met een vrijstelling voor vermogensrendementsheffing (box 3) voor werknemers met een inkomen hoger dan 100.000 euro;
de mogelijkheid om de belastingheffing op pensioenen gedeeltelijk te vervroegen van een heffing bij uitkering naar een heffing bij premie-inleg.
Uitgangspunt hierbij is het behouden van een fiscale behandeling die voor iedere inkomensniveau voorziet in een gelijkwaardige pensioenopbouw.

Overgangsregeling AOW
De sociale partners willen de overbruggingsregeling in verband met de verhoging van de AOW-leeftijd verruimen. Eerder schreven wij over de overbruggingsregeling in ons nieuwsbericht van 19 februari 2013. In plaats van een inkomensgrens van 150% van het wettelijk minimum loon (WML) stellen de sociale partners voor de grens voor samenwonenden te verhogen naar 300% en voor alleenstaanden naar 200% van het WML. Verder willen de sociale partners een natuurlijk einde van de regeling in plaats van dat de regeling eind 2018 stopt. Ook willen de sociale partners dat de voorschotregeling permanent wordt gemaakt en wordt hervormd in de richting van een flexibele AOW.

Commentaar
Het sociaal akkoord moet nog worden goedgekeurd door de achterbannen van de vakbonden en werkgevers. En het kabinet moet het parlement nog om steun vragen voor de afspraken. Het kabinet heeft de Tweede Kamer op 11 april 2013 per brief meegedeeld dat:

het maximale opbouwpercentage voor nieuwe pensioenopbouw per 2015 verlaagt met 0,4%
dat vanaf 2015 vanaf een inkomensniveau van 100.000 euro niet langer fiscaal gefaciliteerd mag worden gespaard voor aanvullend pensioen
de sociale partners tot 1 juni 2013 de gelegenheid geeft een alternatief uit te werken met betrekking tot de bovenstaande twee punten;
de overbruggingsregeling AOW wordt verruimd naar deelnemers met een inkomen tot 200% WML voor alleenstaanden en 300% voor paren.
Wij concluderen daaruit dat het kabinet de overige punten uit het akkoord, zoals het invoeren van een wettelijke verplichting tot invaren van bestaande pensioenrechten en het aanvullende pakket ter voorkoming van afstempelen in 2014 niet direct ondersteunt.
Wij blijven de ontwikkelingen volgen en houden u op de hoogte.

Auteur: Vera Hek, adviseur AEGON Adfis

vraag uw mediator van www.quickmediator.nl samen met mediation oplossen!

Uw hypotheek en echtscheiding

COLUMN – Minister Blok heeft recent vragen vanuit de 2e kamer beantwoord betreffende de hypotheek bij echtscheiding. De uitkomst is best schokkend te noemen.

Bij echtscheiding (of verbreken samenleving) blijft in veel gevallen 1 van de partners wonen in de oude woning. Tot op heden werd het huis en de hypotheek op naam gezet van diegene die er blijft wonen en de ander ontslagen als hoofdelijk schuldenaar van de hypotheek. Per 1 januari 2013 is dit niet meer mogelijk. Het overnemen van 50% van de woning van de ex-partner wordt gezien als nieuwe aankoop en derhalve valt 50% van de bestaande hypotheek onder de nieuwe hypotheekregels 2013. Dit heeft als gevolg dat de helft van de hypotheek moet worden omgezet naar een annuïtaire aflossing. Doet u dit niet, dan zal de hypotheek in box 3 vallen en is per direct niet meer aftrekbaar.

De partner die het huis verlaat heeft het recht om de hypotheekvorm (50%) mee te nemen naar een eventuele nieuwe koopwoning. Deze woning dient dan wel aangekocht te worden in hetzelfde kalenderjaar of het jaar daaropvolgend, anders vervalt ook dit recht.

Is het echtscheidingsconvenant al in 2012 getekend, dan kunt u nog onder deze regels uitkomen. Informeer bij verbreken van de samenleving/echtscheiding goed wat de gevolgen voor uw hypotheek zijn.

meer weten, vraag het aan een mediator die kan via mediation zorgen voor een oplossing www.quickmediator.nl

Quickmediator bij de 10 snelstgroeiende franchiseketens!

Quickmediator groeit juist in tijden van crisis snel. Er zijn nu eenmaal veel conflicten in dit soort tijden.

Voor Quickmediator is deze tijd een groot voordeel, hoog gekwalificeerde mensen, de 40plussers, die te duur zijn wordt met zijn/haar werk en levenservaring aan de kant gezet.

Quickmediator sluit juist die doelgroep aan, werk en levenservaring daar gaat het om, als je succesvol mediator wil zijn!

vraag nu het infopakket aan www.quickmediator.nl/franchise

denationalefranchisekrant

Denk aan uw kind bij echtscheiding, uit onderzoek blijkt dat kinderen van gescheiden ouders hun diploma niet halen.

Kinderen van wie de ouders gescheiden zijn voor ze achttien jaar zijn, hebben ongeveer 45 procent minder kans om een diploma hoger onderwijs te halen dan kinderen met ouders die nog samen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van de groep Family and Population Studies van de KU Leuven.

De effecten van een echtscheiding op de schoolresultaten van kinderen verschillen wel sterk naargelang het opleidingsniveau van de ouders. “Een scheiding heeft een veel sterker negatief effect op de schoolloopbaan bij kinderen van ouders zonder een diploma secundair onderwijs dan bij kinderen van hoogopgeleide ouders”, zegt onderzoeker Nele Havermans.

“Kinderen van laagopgeleide ouders van wie de ouders voor hun twaalfde gescheiden zijn, hebben bijvoorbeeld tien keer meer kans om in het zesde secundair in het bso te zitten dan aso te volgen. Bij kinderen van hoogopgeleide ouders heeft dat nauwelijks een effect. Leerlingen die het al moeilijk hebben op school, lopen dus het risico nog verder achterop te geraken.” Volgens Havermans benadrukken de resultaten de nood aan meer aandacht voor de thuissituatie van kinderen in het onderwijs.

“Je kan echtscheiding beschouwen als een mogelijke bron van sociale ongelijkheid”, zegt Havermans nog. “Het behaalde opleidingsniveau hangt immers sterk samen met inkomen, welbevinden en gezondheid in het latere leven.”

Naar schatting één vijfde tot één vierde van de twaalf- tot zeventienjarigen in Vlaanderen heeft een echtscheiding van zijn ouders meegemaakt. De school kan een belangrijke rol spelen wanneer een leerling in een echtscheiding verwikkeld is. Lees de verhalen van Donatien, Emmanuelle, Dries en Axelle uit Klasse voor Leraren van maart.

daarom uw echtscheiding regelen via een mediator

www.quickmediator.nl

Steeds meer hypotheekachterstanden mede door echtscheiding. Wees verstandig schakel mediation, mediator van Quick mediator in voor echtscheiding en voor de bank!

Stel dat u in echtscheiding ligt, de hypotheek wordt niet meer betaald, u laat de boel de boel.
Beter is altijd om te gaan praten. Met elkaar, hoe verder, hoe uit elkaar?
De mediator van Quick mediator kan u daarbij helpen.

Heeft u een huis van bijvoorbeeld 250.000 euro hypotheek en het huis kan verkocht worden voor max 170.000 euro, blijft over een rest schuld van 80.000 euro.
U denkt dan, ja maar ik heb dat geld niet. Wat de mediator van Quick mediator dan kan doen is mediation tussen de bank en u. wij zijn er in gespecialiseerd om zaken op te lossen, zonder zinlose langdurige kostbare procedures.
De bank kan zomaar akkoord gaan met 40.000 euro. dit geld leent u dan via familie, werkgever of vrienden.
u kunt het verleden dan afsluiten en weer verder.

Kortom hoe groot u denkt dat uw probleem is, mediation door een mediator van Quick mediator zal zeer verhelderend voor u kunnen zijn!

Vraag een GRATIS 1e gesprek aan bij 1 van onze mediators!

Ook gemeentes kiezen steeds meer voor mediation en met succes!

Bemiddeling en mediation bij de gemeente Lelystad
U heeft een geschil met de gemeente en komt u er met de betreffende afdeling niet uit. U denkt er misschien wel over juridische stappen te nemen. Dat is echter ook niet een prettige stap. Sinds een aantal jaren kunt u kiezen voor de mogelijkheid van bemiddeling met de gemeente. Dit blijkt vaak meer op te lossen dan een formele bezwarenprocedure.

Goede oplossing
In meer dan 80% van de gevallen lukt het dan om samen tot een goede oplossing te komen. Een oplossing waar u en de gemeente bij gebaat zijn. Bemiddeling is zowel mogelijk voor inwoners als voor bedrijven en verenigingen. Aan de bemiddeling zijn geen kosten verbonden en u verliest er geen rechten mee. Het is een extra mogelijkheid naast de formele bezwaarprocedures.

lees verder: http://www.lelystad.nl/bemiddeling

mediation mediator Quick mediator www.quickmediator.nl

kamervragen over hypotheekrenteaftrek en echtscheiding

http://www.seh.nl/fileupload/beantwoording-kamervragen-over-hypotheekrenteaftrek-en-echtscheiding.pdf

De minister stelt in de beantwoording geen verdere verruiming voor in de fiscale wetgeving. Met het oog op het restschuldrisico is reeds geregeld dat de restschuld als gevolg van een eventueel verkoopverlies met tijdelijke renteaftrek zonder aflossingsverplichting kan worden meegefinancierd.

Vraag de mediator van Quick mediator om meer info over uw situatie.